employees: ప్రభుత్వ, ప్రైవేట్ కంపెనీ ఉద్యోగులకు శుభవార్త.. ఇక ప్రతి నెలా రూ. 10 వేలు పొందే అవకాశం..!
వ్యవస్థీకృత రంగంలో పనిచేస్తున్న employeesకు, ప్రావిడెంట్ ఫండ్ (PF) ఖాతా కలిగి ఉండటం వారి ఆర్థిక భద్రతలో ముఖ్యమైన భాగం. పదవీ విరమణ తర్వాత, ఈ ఉద్యోగులు EPS (employees పెన్షన్ పథకం) పెన్షన్‌కు అర్హులు . వారు పొందే పెన్షన్ మొత్తం ఉద్యోగి వేతన పరిమితిని పరిగణనలోకి తీసుకునే నిర్దిష్ట ఫార్ములాపై ఆధారపడి ఉంటుంది. ప్రస్తుతం వేతన పరిమితిని రూ. 15,000 , అయితే ఈ పరిమితిని రూ.కి పెంచడంపై చర్చలు జరుగుతున్నాయి . 21,000 . ఈ పెంపు అమలులోకి వస్తే, రిటైర్మెంట్ తర్వాత ఉద్యోగులు పొందే పెన్షన్ మొత్తాలలో గణనీయమైన పెరుగుదలకు దారి తీస్తుంది. ఈ మార్పు పెన్షన్‌లపై ఎలాంటి ప్రభావం చూపుతుందో పరిశీలిద్దాం.
EPF వేతన పరిమితిలో పెంపుదల సాధ్యమవుతుంది: మీ పెన్షన్ కోసం దీని అర్థం ఏమిటి
ఇటీవల, employees భవిష్య నిధి (EPF) కి సంబంధించిన ప్రకటనలు మరియు చర్చలు జరిగాయి , పెన్షన్‌లను లెక్కించడానికి వేతన పరిమితిని 40 శాతం పెంచవచ్చని పుకార్లు వ్యాపించాయి -దీనిని ప్రస్తుత రూ. 15,000 నుండి రూ. 21,000 . కేంద్ర ప్రభుత్వం ఈ చర్యను చురుగ్గా పరిశీలిస్తోందని విశ్వసనీయ వర్గాలు సూచిస్తున్నాయి , అయితే వేతన పరిమితిలో మార్పులు హోరిజోన్‌లో ఉన్నాయని కేంద్ర కార్మిక మంత్రి మన్సుఖ్ మాండవియా సూచిస్తున్నారు, అయితే ఖచ్చితమైన శాతం పెరుగుదల ఇంకా ధృవీకరించబడలేదు. PF ఖాతాలు ఉన్న ఉద్యోగులకు ఇది గొప్ప వార్త, ఇది వారి పెన్షన్ కాంట్రిబ్యూషన్‌లు మరియు EPS ద్వారా వారు పొందే నెలవారీ పెన్షన్ రెండింటినీ గణనీయంగా పెంచుతుంది .
EPF కంట్రిబ్యూషన్ మరియు పెన్షన్ ఎలా పని చేస్తాయి
PF ఖాతా ఉన్న ఉద్యోగులకు, వారి నెలవారీ జీతంలో 12 శాతం తీసివేయబడుతుంది మరియు EPF ఖాతాలో జమ చేయబడుతుంది . అదేవిధంగా, యజమాని (ఉద్యోగి పనిచేసే సంస్థ) అదనంగా 12 శాతం సహకరిస్తుంది . అయితే, ఈ 12 శాతంలో, 8.33 శాతం ఉద్యోగుల పెన్షన్ స్కీమ్ (EPS) వైపు మళ్ళించబడుతుంది మరియు మిగిలిన 3.67 శాతం ఉద్యోగి EPF ఖాతాకు జోడించబడుతుంది.
తిరిగి 2014లో, ఉద్యోగుల ప్రావిడెంట్ ఫండ్ ఆర్గనైజేషన్ (EPFO) పెన్షన్ కంట్రిబ్యూషన్‌ల గరిష్ట జీత పరిమితిని రూ. 6,500 నుండి రూ. 15,000 దీని ఆధారంగా, యజమాని కంట్రిబ్యూషన్‌లో 8.33 శాతం , అంటే రూ. 1,250 , EPSకి వెళ్తుంది. వేతన పరిమితిని రూ.100కి పెంచితే రూ. 21,000, EPF మరియు EPS రెండింటికీ సహకారం కూడా పెరుగుతుంది, ఉద్యోగులు పదవీ విరమణ చేసినప్పుడు వారికి ప్రయోజనం చేకూరుతుంది.
EPS పెన్షన్ ఫార్ములాను అర్థం చేసుకోవడం
PF ఖాతా కలిగి మరియు కనీసం 10 సంవత్సరాల సర్వీస్ పూర్తి చేసిన ఉద్యోగులు 58 సంవత్సరాల వయస్సులో పదవీ విరమణ చేసిన తర్వాత EPS పెన్షన్‌కు అర్హులు . EPS పెన్షన్‌ను లెక్కించడానికి సూత్రం సూటిగా ఉంటుంది:
EPS పెన్షన్ = [(సగటు పెన్షనబుల్ జీతం X పెన్షనబుల్ సర్వీస్)] / 70
ప్రస్తుతం, సగటు పెన్షన్ జీతం రూ. 15,000, మరియు అది పెన్షన్ గణనకు ఆధారం. ఒక ఉదాహరణను ఉపయోగించి దాన్ని మరింత విడదీద్దాం:
- 2015 నుండి 2025 వరకు (మొదటి 10 సంవత్సరాల సర్వీస్), వేతన పరిమితి రూ. 15,000.
- 2025 నుండి 2049 వరకు (తదుపరి 25 సంవత్సరాల సర్వీస్), వేతన పరిమితిని రూ. 21,000.
దీన్ని ఫార్ములాకు వర్తింపజేయడం ద్వారా, ఒక ఉద్యోగి మొత్తం 35 సంవత్సరాల సేవా కాలానికి ఎంత పెన్షన్ పొందుతారనే దాని గురించి మనం స్పష్టమైన చిత్రాన్ని పొందవచ్చు .
EPS పెన్షన్ గణన ఉదాహరణ
ఒక employees 2015 లో వర్క్‌ఫోర్స్‌లో చేరి , 35 ఏళ్ల సర్వీసు తర్వాత 2049 లో పదవీ విరమణ చేశాడనుకుందాం. మొదటి 10 సంవత్సరాలకు (2015 నుండి 2025 వరకు), వేతన పరిమితి రూ. 15,000 :
మొదటి 10 సంవత్సరాలకు EPS పెన్షన్ = (15,000 x 10) / 70 = రూ. నెలకు 2,142.86
ఇప్పుడు 2025 నుంచి 2049 వరకు (మిగిలిన 25 ఏళ్లు) వేతన పరిమితిని రూ. 21,000, పెన్షన్ ఇలా లెక్కించబడుతుంది:
మిగిలిన 25 సంవత్సరాలకు EPS పెన్షన్ = (21,000 x 25) / 70 = రూ. నెలకు 7,500
చివరగా, 35 సంవత్సరాల సేవా కాలానికి మొత్తం EPS పెన్షన్ :
EPS పెన్షన్ = రూ. 2,142.86 + రూ. 7,500 = రూ. నెలకు 9,642.86 (సుమారుగా నెలకు రూ. 10,000 )
గత మరియు సాధ్యమైన భవిష్యత్తు పెరుగుతుంది
కొంత సందర్భాన్ని అందించడానికి, EPS పెన్షన్‌లను లెక్కించడానికి వేతన పరిమితి గతంలో పెరిగింది. 2014కి ముందు ఈ పరిమితి కేవలం రూ. 6,500 , కానీ దానిని రూ. ఆ సంవత్సరం 15,000 . అయితే అప్పటి నుంచి ఇప్పటి వరకు దానిని సవరించలేదు. ఇప్పుడు మరింత పెంచాలనే డిమాండ్ పెరుగుతుండడంతో కేంద్ర ప్రభుత్వం ఈ పరిమితిని రూ. 21,000 , ఉద్యోగులకు వారి పదవీ విరమణ సంవత్సరాలలో మరింత ఆర్థిక భద్రతను అందిస్తుంది.
employees: మీ కోసం దీని అర్థం ఏమిటి
వేతన పరిమితిని నిజంగా పెంచినట్లయితే, EPF మరియు EPS రెండింటికీ అందించిన మొత్తం పెరుగుతుంది, అంటే employees పదవీ విరమణ చేసినప్పుడు వారికి పెద్ద పెన్షన్. ప్రస్తుతం కనీస పెన్షన్ జీతం రూ. 15,000, అయితే అది రూ. 21,000, నెలవారీ పెన్షన్ సులభంగా రూ.కి పెరుగుతుంది. 35 సంవత్సరాల సర్వీస్ ఉన్నవారికి 10,000 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ .
ఈ సంభావ్య పెరుగుదల వారి పదవీ విరమణ తర్వాత ఆదాయం కోసం EPF పై ఆధారపడే సంఘటిత రంగంలోని పెద్ద సంఖ్యలో ఉద్యోగులకు ప్రయోజనం చేకూరుస్తుంది . చర్చలు కొనసాగుతున్నందున, ఈ సర్దుబాటు త్వరలో అమలులోకి వస్తుందని, భవిష్యత్తు కోసం తమ ఆర్థిక భద్రతను పెంచుతుందని ఉద్యోగులు ఆశాభావం వ్యక్తం చేస్తున్నారు.